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2022中国建设银行境内分支机构春季校园招聘公告

2022-03-14 14:35:44  吉林银行招聘  来源:中国建设银行 

中国建设银行股份有限公司是一家在香港和内地上市的大型国有控股商业银行,设有14656个分支机构,拥有员工近35万人,服务亿万个人和公司客户。中国建设银行植根本土,面向全球,以强烈的使命感和敢为人先、追求卓越的进取精神,致力于成为最具价值创造力的国际一流银行集团。

为贯彻落实国家“就业优先”战略部署,满足全行战略发展和业务经营的需要,中国建设银行部分境内分支机构现启动2022年度春季校园招聘。

一、招聘机构、人数及岗位

(一)境内分行

招聘机构

招聘人数

招聘岗位

北京市分行

330

科技类专项人才、综合营销岗

河北省分行

170

科技类专项人才、综合营销岗

内蒙古区分行

50

科技类专项人才、综合营销岗

吉林省分行

90

管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗

黑龙江省分行

100

管理培训生、综合营销岗

上海市分行

150

科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗

江苏省分行

400

综合营销岗

浙江省分行

710

管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗

安徽省分行

200

管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗

福建省分行

130

管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗

江西省分行

200

科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗

山东省分行

240

科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗

广东省分行

550

管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗

广西区分行

110

管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗

海南省分行

60

管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗

重庆市分行

60

管理培训生、综合营销岗、柜面服务岗

贵州省分行

150

管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗

云南省分行

110

管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗

甘肃省分行

80

管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗

宁夏区分行

80

管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗

新疆区分行

100

科技类专项人才、综合营销岗

大连市分行

70

管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗

宁波市分行

180

管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗

厦门市分行

110

管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗

青岛市分行

110

科技类专项人才、综合营销岗

苏州分行

200

管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗

1.管理培训生。作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备,在基层进行一定期限的培养锻炼后,根据培养情况,安排在一级分行、二级分支行部门工作,或作为网点负责人的后备人选。

2.科技类专项人才。主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作。新员工入职后,有机会安排至分行金融科技部,或总行运营数据中心、大数据智慧中心、金融科技子公司(含各事业群)等机构跟岗学习。

3.综合营销岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后,先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼,根据个人表现及工作需要,聘任至营业网点或其他机构相关岗位。

4.柜面服务岗。主要从事网点柜面服务工作,新员工入职后,在柜面服务岗位上工作不少于一定年限(具体年限要求参见分行公告)。

根据人才成长规律,着眼于员工长远发展,新员工入职后应在我行基层岗位工作两年以上。

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