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考人行,需要哪“十八班武艺”?

2021-03-25 11:44:46  吉林银行招聘  来源:吉林中公金融人 

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一提到人行,大家的第一反应是这么高!大!上!然后就是条件很严苛吧?笔试很难吧?面试不容易吧?能力不够吧?诸如此类,一堆问号和我自我否定。那咱们今天就来窥一窥报考人行的考生需要具备哪些能力和条件呢?

一、从人行招聘公告来看

公告要求具有良好的政治素养和道德品行。OK,这么抽象的词语我们如何评判呢?那就从考生个人履历来判定即可:

1、普通高校大学生及以上学历。个别艰苦地区可以放宽至大专学历。其实学历不能代表一切,但在一定程度受过高等教育,在校期间没有任何违规违法记录,我们均可认为该考生具有良好的政治素养和道德品行。

2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除中国共产党党籍的人员,曾被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,现役军人、在读的非应届毕业生,曾被人民银行辞退的人员,以及其他原因不宜录用的人员,不得报考。

二、从笔试考情来看

1、需要具备数量关系和资料分析的能力

人行考试是会考到行测部分的内容,其中行测理科的考察主要考察考生对数量的考察,考察资料数据处理和分析的能力。

2、需要具备言语理解与表达、判断推理等能力

人行考是行测部分的行测文会考察考生对于词与词、句与句、段与段之间的理解;会考擦到针对思维逻辑方面的考察。

3、需要具备一定的写作能力

人行考试部分岗位考生会考到申论部分。此部分内容对考生的语言文字运用和写作能力。对待事物的个人观点提炼,以及针对现象分析本质的个人能力。

4、需要具备一定的专业素养

人行笔试应试中,经济金融类考生会对专业课进行考察。所以考生备考还是要具备有一定的专业素养,针对于专业主要考察经济学和金融学两门学科,试卷比重经济金融约各占50%,题目难度中等偏上,相对于其他银行考试的专业课确实有一定难度,所以考生除了基本知识之外,还需要对题目和知识点有一个更深入的理解和举一反三的能力。

三、 从面试考情来看

人行面试环节考试内容与国考形式很相似,主要考察的题目类型也很相似,具体包括:综合分析题目、计划组织协调题目、应变题目、人际题目和求职动机题目。其实从题目当中我们就不难看出,报考人行的考生应该具备以下几个能力:

1、 综合分析能力。高素质人才和员工一定要就被一定的综合分析能力,能够透过现象看本质,针对问题可以有自己的深入理解和思考。并且针对所涉及问题可以多维度多角度分析。

2、 划组织协调能力。人行如果通过面试后会统一进行岗前培训,在此培训中,也会注重对员工的计划组织能力的培养。作为“央妈”,针对以政策的推出,对相关政策的落实,都需要我们有一定的计划组织协调能力。

3、 人际与应变能力。进入任何一个单位,我们离不开人际交往的问题。所以其实报考人行的考生针对于同事与同事之间,领导与员工之间人际间的处理问题也至关重要。以及针对于一些央行的突发事件的处理能力也至关重要。

很多能力的养成,不是一蹴而就的,但是我们可以为了我们的那个目标而提前改变,如果读到这里的你有意想报考人行,那么在考试之前,希望大家可以认真准备。

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